* Seleccion de Personal:
Es la fase preliminar del
procedimiento de empleos, que tiene como meta atraer gentes o personas a la compañía para ser examinadas con el objeto de la posible contratación de ellas.
* Contratos Laborales:
Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.
* Planillas :
Es plana y puede utilizarse como sinónimo de
nómina (una lista de nombres de personas), en este caso es la lista de personal de una empresa "x", o sea, los trabajadores.
* Seguro Social :
Entidad que administra los fondos y otorga los diferentes beneficios que contempla la Seguridad Social en función al reconocimiento a contribuciones hechas a un esquema de seguro. Estos servicios o beneficios incluyen típicamente la provisión de pensiones de
jubilación, seguro de invalidez, pensiones de viudez y orfandad, cuidados médicos y seguro de desempleo.
* CTS :
La Compensación por Tiempo de Servicios – CTS, tiene como propósito fundamental prever el riesgo que origina el cese en el trabajo y la consecuente pérdida de ingresos en la vida de un individuo y su familia. Este beneficio se devenga desde el primer mes de iniciado el vínculo laboral.
* Sistema Privado de Pensiones :
Es un régimen de capitalización individual administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una Cuenta Personal denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC).
